服务产品概述

主要服务对象

  1. 民营中小成长型企业
  2. 企业相关人员
  3. 董事长/主要股东/实际控制人
  4. 创业者
  5. 公司董事、监事、高级管理人员
  6. 企业人力资源、财务、法务负责人

解决其他方式无法解决的问题

一、老板的“三大魔咒”

  1. 孤独:企业里,大到战略,小到执行,只有自己着急,员工不急。
  2. 纠结:下属不行,着急;下属太厉害,更着急——一旦离开就是竞争对手。
  3. 苦海无边:企业后继无人,苦和累遥遥无期,一旦离开,企业分崩离析。

二、企业的三大问题

  1. 人才进不来,留不住,长不大。
  2. 管控和监督成本越来越高。
  3. 竞争乏力,随时面临淘汰。

三、股权激励方案五大痛点

  1. 给多给少都为难
  2. 给谁都不一定对
  3. 送也不是卖也不是
  4. 担心没有效果,或者效果难以持续
  5. 担心小股东不配合、甚至捣乱,影响安全

四、股权激励落地难题

  1. 自己做:难度大,试错成本恐怖。
  2. 参加方案班:费用不低,国内多数方案班效果堪忧。
  3. 请顾问一对一咨询:费用高;顾问水平参差不齐带来质量风险。

独特的产品(解决方案)

一、全国独步的“增幅同步”动态股权激励系统,轻松搞定五大痛点

  1. 彻底改变一般股权激励的错误逻辑,先干后得,保障激励效果。
  2. 彻底改变一般股权激励的死板、僵化,在设定的机制下,人为动态,量为动态,不送不卖,共创共享,以不变应万变,动力源源不断。
  3. 增量激励,老板给得轻松,从容。
  4. 充分运用法律防火墙,安全有保障。 微课了解增幅同步:企业动态股权激励精解

二、基于互联网的智能化服务:三步轻松构建动态股权激励机制

  1. 线上听课,了解基本原理和方法。必听课:企业动态股权激励精解。选听课:股权基础知识百问百答;企业动态股权激励大系统。
  2. 通过方案宝,线上DIY属于自己的股权激励方案。含数据测算和配套法律文件。《股权之道》可作为教材使用。
  3. 通过线上实战辅导营,解决疑难问题,辅导方案落地。

三、其他线上线下产品:作为核心产品的补充或延伸

产品优势

  1. 独创动态激励方法,高效,长效,安全。
  2. 方案DIY,简单,轻松,快捷,并且保持主动。
  3. 智能软件+专业辅导,方案质量有保障,安全有保障,落地有保障。
  4. 省钱。总体花费相当于传统方式的几分之一,乃至几十分之一。
历时五年,呕心沥血,大道至简,且用且珍惜! 查看全部产品目录及优惠套餐 包女士13261871960(微信同号) (添加时请注明:股权咨询)